Nachlese | 42. Fachtagung 2025 | Fr., 17. und Sa., 18. Oktober 2025
Das war die 42. iwp-Fachtagung 2025….
Einträge von iwpadminoffice
Nachlese | 3. iwp-Roadshow by Young Professionals | Mi., 12.11.2025
Moderne Führung im Wandel: Die 3. iwp-Roadshow by Young Professionals beleuchtet, wie Leadership in einem dynamischen wirtschaftlichen Umfeld neu gedacht werden muss.
Am 12. November 2025 treffen sich junge Wirtschaftsprüfer:innen in Wien, um Impulse zu aktuellen Führungsfragen zu erhalten, sich auszutauschen und gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln. Im Zentrum steht der Vortrag von Barbara Polster, die aus langjähriger Erfahrung zeigt, wie Persönlichkeitsentwicklung, Generationenwandel und Freude an Verantwortung zusammenwirken.
Bilanzrechtssymposium 2025 Do., 27.11. und Fr., 28.11.
Rechnungslegung – Abschlussprüfung – Steuern, Herausforderungen durch KI
iwp-Journal 3 | 2025
Die Top-Themen der Ausgabe: Künstliche Intelligenz in der Abschlussprüfung, Änderungen der EU-Taxonomie-Verordnung, Entwürfe der ESRS-Standards, Ergebnisse der Mitgliedererhebung
Neuer Leitfaden zur Prüfung der Doppelten Wesentlichkeitsanalyse
Das iwp hat einen neuen Leitfaden entwickelt, der Abschlussprüfer:innen bei der Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten unterstützt. Basierend auf Erfahrungen aus der Erstanwendung bietet der Leitfaden eine strukturierte Übersicht zentraler Prüfungsschritte und relevanter Faktoren – ergänzt durch hilfreiche Erläuterungen, Beispiele und Ressourcen.
Nachlese | 25. iwp-Stammtisch Audit | Gebarungsprüfung in Österreich: Ein Begriff – unterschiedliche Vorgehensweisen | Mo., 08.09.2025
Die Grunddefinition einer Gebarungsprüfung als eine umfassende Prüfung der Finanzgebarung hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit, Zweckmäßigkeit und Ordnungsmäßigkeit einer Organisation, die über eine reine Abschlussprüfung hinausgeht, ist den meisten unseres Berufsstandes bewusst.
Spannend wird es, wenn man die Gebarungsprüfung aus Sicht des Rechnungshofes, der Revisionsverbände und der Wirtschaftsprüfer:innen betrachtet.
iwp-Journal 2 | 2025
Die Top-Themen der Ausgabe: Der 4. iwp-Digi Day: Digi Day Goes ESG, Next Level Finance: Künstliche Intelligenz im Finanz- und Rechnungswesen, Protokoll der 73. Mitgliederversammlung
Anwendungsbereiche der Begriffe PIE und PTE (IESBA CoE) in Österreich
Der IESBA Code of Ethics (CoE) knüpft bestimmte Unabhängigkeitserfordernisse daran, ob das geprüfte Unternehmen eine Public Interest Entity (PIE, Unternehmen von öffentlichem Interesse) ist. Für die Prüfung von Jahresabschlüssen für Geschäftsjahre, die am oder nach dem 15.12.2024 begonnen haben, wurde die PIE-Definition neu gefasst.
Gemäß CoE 400.18 ist in der Anwendung dieser Definition einer lokalen gesetzlichen Begriffsbestimmung Rechnung zu tragen. IESBA hat im März 2025 dazu folgendes klargestellt: Wenn der PIE-Begriff im lokalen Recht definiert ist, ist ein solches PIE, und nur ein solches, ein PIE iSd CoE .
Das bedeutet: In Österreich sind für die Zwecke der (freiwilligen) Anwendung der Unabhängigkeitsbestimmungen des CoE PIEs ausschließlich diejenigen Unternehmen, die (EU-)PIEs gemäß § 189a Ziff 1 UGB sind.
Nachlese | 24. iwp-Stammtisch Audit | „Auftragsarten zur Erbringung von Leistungen – Beispielfälle und Abgrenzungsfragen“ | Mo., 02.06.2025
ISA 800, KFS/PG 13, KFS/PG 14 – welcher Auftragsgegenstand erfordert welche Prüfung? Diese Frage stellt uns als Wirtschaftsprüfer:innen in der täglichen Praxis oft vor große Herausforderungen.
Unser nächster Stammtisch beschäftigt sich speziell mit diesen Herausforderungen und soll ein Recap über die verschiedenen Auftragsarten sein.
Der 23. Stammtisch ist speziell auf die Herausforderungen und Bedürfnisse von Wirtschaftsprüfer:innen in kleineren und mittleren Prüfungsbetrieben zugeschnitten.
Nachlese | 2. iwp-Roadshow | Do., 22.05.2025
Am Do., 22.05.2025 fand die zweite Abendveranstaltung der iwp-Roadshow-Reihe für junge Wirtschaftsprüfer:innen statt.
Im Zentrum standen der offene Meinungsaustausch und spannende Gruppendiskussionen. Thematisiert wurden die Erwartungen der jungen Wirtschaftsprüfer:innen an Ausbildung, Beruf und Image sowie konstruktive Vorschläge zur Verbesserung.